Recrutierung muss nicht kompliziert sein ...
Bewerber sowie Unternehmen profitieren von der transparenten Kommunikation, so macht die Bewerbungszeit mehr Spaß.
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Profitieren Sie als Recruiter von der >Big Data<....?
Gerade in Zeitalter der immer in Richtung digitaler Welt, müssen sich Unternehmen schneller auf Situationen umstellen und Ihre Methoden/Praxis hinsichtlich der Rekrutierung überdenken.
Gerade zu der heutigen Zeit wo Arbeitskräftemangel und des stets beschränkten Budget für Recruiting, greifen Unternehmen viel mehr auf herkömmliche Methoden/Mittel und Ressourcen.
(Stellenanzeigen veröffentlichen) Statt zu hinterfragen, ob dies wirklich sinnvoll ist.!
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Die richtigen Talente einzustellen, ist der wichtigste Schlüssel für Wachstum.
Einstellen war - und ist noch immer - der wichtigste Job, den Sie haben.
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